Desde ADN SINDICAL SEGURIDAD Y SERVICIOS DE CATALUÑA, como ya publicamos anteriormente en diferentes artículos en la web, seguimos denunciando la falta de personal femenino en el sector.
Históricamente se ha querido justificar esta brecha aludiendo a una supuesta falta de interés por parte de las mujeres para pertenecer o trabajar en él. Sin embargo, la realidad de las cifras nos obliga a exigir medidas reales de fomento, conciliación e igualdad.
Aquí os mostramos, con datos extraídos de la web de RED AZUL de la POLICIA NACIONAL, la situación actual de la escasa participación femenina en Seguridad Privada.
El foro de Interlocución Policial para la igualdad de Género en el sector de la Seguridad Privada (UCSP) ha publicado los datos relativos a la evolución de los puestos en seguridad privada 2022-2025.
A fecha de 31 de diciembre de 2025, 147.484 puestos de trabajo eran desempeñados en España por personal de seguridad de las distintas profesiones, de los cuales 24.513 correspondían a mujeres, lo que supone un 16,62% del total de los mismos. En el sector de la seguridad privada solo el 16,62% de los puestos de trabajo son ocupados por mujeres.
Los números hablan por sí solos. Necesitamos un cambio urgente de mentalidad, así como políticas de empresa que dejen de excluir o dificultar el acceso de las mujeres a este sector.
