🚀 Cómo generar tu documento en 3 pasos:

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👤 1. Tus Datos Profesionales y Firma

📄 2. Selecciona tu Trámite

Solicitud de Vacaciones

Art. 57 Convenio. 31 días naturales. Retribución según Art. 40.2. Calendario publicado con 2 meses de antelación. Cómputo: 5,226 h/día.

Día de Asuntos Propios

Art. 55 Convenio. Un día libre al año, sin cómputo de jornada. Limitaciones de plantilla (5%) y épocas de máxima actividad.

Permiso Retribuido (General)

Art. 56 Convenio.

Permiso por Mudanza

Art. 56.d Convenio. 2 días naturales por traslado de domicilio.

Permiso Sin Sueldo

Art. 65 Convenio (1-15 días). De 1 a 15 días naturales, requiere un año de antigüedad.

Permiso por Matrimonio o Pareja de Hecho

Art. 56.a Convenio. 17 días naturales por matrimonio o registro de pareja de hecho. Unión a vacaciones con 2 meses de antelación.

Hospitalización o Enfermedad Grave de Familiar

Art. 56.b Convenio. 5 días laborales por accidente/enfermedad graves, hospitalización o intervención quirúrgica con reposo, de cónyuge/pareja/familiares hasta 2º grado o convivientes.

Permiso por Fallecimiento de Familiar

Art. 56.c Convenio. 2 días laborales (ampliables a 4 si hay desplazamiento) por fallecimiento de cónyuge/pareja/familiares hasta 2º grado.

Deber Inexcusable / Asistencia a Juicios

Art. 56.e Convenio. Tiempo indispensable por deber inexcusable, incluidas denuncias derivadas del cumplimiento del servicio.

Permiso por Matrimonio de Familiares

Art. 56.g Convenio. 1 día natural (3 si desplazamiento) por matrimonio de ascendientes, hermanos/as y descendientes.

Bautizo o Comunión de Descendiente

Art. 56.h y 56.i Convenio. 1 día natural por bautizo o primera comunión de descendiente.

Consulta de Médico Especialista

Art. 56.j Convenio. Hasta 3 horas por cita de médico especialista del INSALUD u organismo oficial equivalente.

Exámenes Prenatales y Preparación al Parto

Art. 56.k Convenio. Tiempo indispensable para exámenes prenatales y preparación al parto, siempre que deban realizarse dentro de la jornada.

Fuerza Mayor Familiar

Art. 37.9 ET y Art. 56 Convenio. Hasta 4 días al año por motivos familiares urgentes e imprevistos, remunerado y fraccionable por horas.

Excedencia Familiar

Art. 63.b Convenio. Por cuidado de hijos: hasta 3 años. Por familiares: hasta 2 años. Reserva de puesto el primer año.

Excedencia Hijos

Art. 63b Convenio. Hasta 3 años por nacimiento/adopción/acogimiento. Reserva de puesto.

Excedencia Voluntaria

Art. 62 Convenio. Reingreso condicionado a vacante. Si hay vacante inferior, se puede aceptar temporalmente.

Prórroga de Excedencia

Extensión.

Reincorporación Excedencia

Preaviso obligatorio.

Reducción Jornada

Art. 37.6 ET. Derecho a desconexión digital durante la reducción.

Ampliación a Completa

Paso de parcial a completa. Derecho de preferencia para ampliación a jornada completa.

Cambio Turno (Mutuo Acuerdo)

Art. 52 Convenio. Intercambio voluntario comunicado por escrito con 24h de antelación.

Solicitud Cambio Turno

Art. 8.f) Convenio y Art. 34.8 ET. Derecho a adaptación de jornada por conciliación.

Cuadrante a Cómputo

Art. 52 Convenio. Jornada anual 1782h, mensual 162h. Cuadrante flexible: 144-176h/mes. Entrega con 7 días.

Solicitud Traslado

Art. 58 y 61 Convenio. Art. 58: cambio dentro de misma localidad. Art. 61: traslado con cambio de residencia.

Prorrateo Pagas Extras

Art. 45 Convenio. Gratificaciones de Julio, Navidad y Marzo; vencimiento superior al mes.

Reclamación EPIs

Art. 26 Convenio y LPRL. Uniformidad: Art. 23. EPIs específicos (chalecos, guantes anticorte): Art. 26.

Notificación Baja Voluntaria

Art. 66 Convenio. Preaviso: 15 días hábiles (personal operativo). Falta de preaviso descuenta días no preavisados.

Anulación Baja Voluntaria

Art. 66 Convenio. Retractación antes de que se haga efectiva la baja, conforme al Art. 66.

Asesoría Jurídica Cataluña
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