Verdades como puños de un experto en Seguridad

En el Día de la Seguridad Privada 2026 celebrado en Gavà (Barcelona), también tuvimos la oportunidad de escuchar a uno de los representantes institucionales presentes, quien intervino de forma espontánea y sin un discurso previamente preparado.

Se trató de Joan Miquel Capell Manzanares, actual Responsable del Gabinete de Prevención y Seguridad de la Diputación de Barcelona y Comisario de los Mossos d’Esquadra en excedencia.

Hablamos de una persona de reconocida trayectoria y acreditada solvencia profesional dentro del ámbito de la seguridad en Cataluña.

A continuación, reproducimos una parte de su intervención, nos hemos tomado la libertad editorial de traducirla al castellano con el fin de facilitar su comprensión al conjunto de los asistentes y profesionales del sector.

“La semana pasada cayó en mis manos el informe _MESIAS_, del Dr. José María Cubillo, que analiza los desafíos del sector de la seguridad privada en España. El informe confirma algo que en Cataluña llevamos años viendo: urge reforzar la profesionalización del sector, mejorar las condiciones laborales —salario, formación, relevo generacional—, actualizar la normativa y reconocer el papel estratégico de los trabajadores de seguridad.

Añado un desafío que el informe apenas toca: la necesidad de feminizar la seguridad privada, igual que se está haciendo en la seguridad pública. Los retos son enormes y no son solo tecnológicos o de ciberseguridad. Son sobre todo humanos. Primero van las personas, porque solo así podemos aportar excelencia en nuestro trabajo.

Ojalá un pacto político por la seguridad aborde estos problemas y nos permita seguir sirviendo y trabajando por el bien de toda la sociedad.”

En resumen, y tras oír todo su docto discurso, queda nuevamente de manifiesto la necesidad de un Convenio Autonómico Sectorial para Cataluña como única vía posible y lógica para atraer talento y feminizar el sector.

Esta es la realidad que muchos prefieren no ver.

Mientras tanto, quienes llevan años vendiendo como un éxito el convenio estatal de mínimos, léase: APROSER, UGT, CCOO y USOC deberían preguntarse ¿Por qué cada vez cuesta más encontrar profesionales que quieran incorporarse a la seguridad privada? y ¿Por qué tantos otros optan por marcharse en cuanto tienen una oportunidad mejor?

Resulta difícil hablar de relevo generacional, de excelencia o de incorporación de mujeres cuando los que firman el Convenio Estatal siguen defendiendo unas condiciones laborales que hacen poco atractivo el sector.

Quizás el problema no sea la falta de vocaciones, sino la falta de voluntad para dignificar una profesión esencial.

Las palabras de Joan Miquel Capell ponen sobre la mesa una realidad incómoda: sin mejores salarios, más reconocimiento profesional y una apuesta decidida por el futuro, la seguridad privada seguirá perdiendo talento.

Y por mucho que patronales y algunos representantes sindicales se feliciten entre ellos en cada firma de convenio, la realidad de los servicios y de los trabajadores continúa empeñada en llevarles la contraria.

Esperemos que la Generalitat de Catalunya tome buena nota. Porque si quienes llevan años gestionando el presente del sector consideran que todo va razonablemente bien es que ha llegado el momento de que otros tomen las riendas y empiecen a construir el futuro del sector en Cataluña.

Momento del discurso de D. Joan Miquel Capell Manzanares