El pasado 29 de Mayo del 2026 nos llegó una resolución de la Inspección de Trabajo en relación a nuestra denuncia sobre la formación AVSEC, una formación OBLIGATORIA, para el personal de I-SEC que presta servicio de control de escáner en el Aeropuerto de Girona. La denuncia cita las interminables horas delante de las pantallas de los escáneres obligatorias durante la formación.
La empresa intentó vendernos que seis horas mirando imágenes son, simplemente eso, seis horas mirando imágenes.
Debe de ser que el cansancio visual, la fatiga mental y la prevención de riesgos solo existen cuando les conviene.
Una de cal y otra de arena… La Inspección de Trabajo no ha aceptado nuestra reclamación sobre el cómputo de las horas de formación en los términos que planteábamos, pero tampoco ha comprado el discurso de la empresa. De hecho, ha requerido a I-SEC para que evalúe los riesgos derivados de estas formaciones y establezca los descansos necesarios conforme al Real Decreto 488/1997 sobre pantallas de visualización de datos.
Es decir, la empresa sostenía que aquí no había ningún problema y la Inspección de Trabajo le responde: «Pues ahora evalúen los riesgos y pongan las medidas necesarias». Curiosa manera de dar la razón a quien dice que no pasa nada.
Desde ADN SINDICAL SEGURIDAD Y SERVICIOS DE CATALUÑA llevamos tiempo defendiendo algo muy sencillo:
Si el trabajo con pantallas requiere medidas preventivas, la formación obligatoria basada en horas y horas de visualización también las requiere. La salud de los trabajadores no entra en pausa porque alguien decida llamarlo “curso”.
Seguiremos insistiendo porque los descansos no son un privilegio, son una necesidad y una medida de protección. Y porque, una vez más, ha tenido que ser un sindicato quien recuerde que detrás de cada certificado y cada examen hay personas, con ojos y cerebros que también se cansan.
La empresa tiene ahora un mes para hacer lo que debería haber hecho desde el principio: evaluar los riesgos y adoptar las medidas necesarias.
Nosotros, mientras tanto, seguiremos haciendo lo que hacemos siempre: defender los derechos de la plantilla, aunque algunos se empeñen en mirar hacia otro lado.
👉 Ver informe de la Inspección de Trabajo
«HAZTE OÍR: AFÍLIATE HOY Y ACTÚA»
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