¡INADMISIBLE! LA SUBDELEGACIÓN DEL GOBIERNO EN GIRONA REINVENTA EL DÍA DE LA SEGURIDAD PRIVADA: SIN SINDICATOS, SIN PARTICIPACIÓN Y CON TODO DECIDIDO

¿El Día de la Seguridad Privada 2026 se organiza con el sector o se organiza de espaldas al sector? En Girona, este año, parece que han optado por lo segundo.

Desde ADN SINDICAL SEGURIDAD Y SERVICIOS DE CATALUÑA denunciamos públicamente la forma de proceder de la Subdelegación del Gobierno en Girona en la organización del Día de la Seguridad Privada 2026. Una actuación que, como mínimo, resulta difícil de justificar y que plantea serias dudas sobre el respeto a la participación de los agentes sociales representativos del sector.

Recordemos algo que parece haberse olvidado en Girona: las normas no están para adornar los discursos institucionales, sino para cumplirlas.

La Orden INT/704/2013, de 10 de abril, por la que se establece el Día de la Seguridad Privada, recoge en su artículo único, apartado 2:

«El Ministerio del Interior desarrollará, junto a las entidades y organizaciones representativas del sector…»

Parece bastante claro, ¿verdad? Aunque, por lo visto, la claridad de una norma publicada en el BOE no siempre garantiza que todo el mundo tenga la misma voluntad de aplicarla.

ADN Sindical: representatividad que no desaparece por dejar de convocarnos

Desde hace años, nuestro sindicato participa en el grupo de trabajo encargado de organizar el Día de la Seguridad Privada 2026, una actividad impulsada por la Delegación del Gobierno en Cataluña a través de las cuatro subdelegaciones provinciales.

Conviene recordar también que la celebración de este acto en las provincias de Girona, Tarragona y Lleida, además de Barcelona, ha contado con la insistencia y reivindicación de ADN Sindical. Porque los vigilantes de seguridad no trabajan únicamente en Barcelona. También trabajan en Girona, Tarragona y Lleida, aunque a veces parezca que hay que recordárselo a quienes organizan los actos institucionales.

Hasta ahora, la dinámica habitual era sencilla y razonable: convocar a patronales, asociaciones profesionales y sindicatos a una primera reunión para constituir el grupo de trabajo y comenzar a preparar el acto. Después, las reuniones necesarias, presenciales o telemáticas, permitían coordinar la organización entre las partes implicadas.

Es decir, participación, diálogo y trabajo conjunto, tal y como recoge la propia Orden ministerial.

Pero parece que este año la Subdelegación del Gobierno en Girona ha decidido introducir una innovación organizativa: eliminar el problema eliminando a quienes tienen derecho a participar en la organización.

¡Qué práctico! Si no se convoca al grupo de trabajo, tampoco hay que escuchar propuestas, debatir decisiones ni dar explicaciones sobre cómo se organiza el evento.

27 de octubre: una llamada que lo cambia todo

El pasado 27 de octubre, la secretaria general de nuestro sindicato recibió una llamada telefónica de la Policía Nacional de Girona para preguntar si este secretario general había confirmado su asistencia al acto previsto para el próximo 5 de noviembre, referido al Día de la Seguridad Privada 2026.

La primera pregunta fue lógica: ¿se referían a la reunión organizativa?

La respuesta fue que no. Se trataba del acto de entrega de menciones, que ya estaba fijado para esa fecha.

Y entonces llegaron las preguntas que, al parecer, nadie había considerado necesario responder previamente:

• ¿Cuándo se ha reunido el grupo de trabajo?
• ¿Quién ha participado en la organización?
• ¿Qué entidades y organizaciones representativas han sido convocadas?
• ¿Cuándo se han decidido el formato, el programa y la composición de la mesa presidencial?

La explicación trasladada por nuestro interlocutor fue, literalmente en lo sustancial, que este año, por orden de la Subdelegación del Gobierno, no se había convocado al grupo de trabajo y se había excluido a sus integrantes de la preparación y organización del acto.

Así, sin más.

Donde antes había reuniones, participación y coordinación, este año parece que basta con una decisión unilateral y un acto ya cerrado.

¿Para qué organizar un grupo de trabajo si después se puede prescindir de él? ¿Para qué hablar de participación del sector si resulta más cómodo organizarlo todo sin contar con sus representantes?

Eso sí, después tocará hablar de colaboración público-privada y de la importancia de la Seguridad Privada. Porque para los discursos institucionales siempre hay sitio. Para la participación sindical, por lo visto, no tanto.

Una mesa presidencial de autoridades y un sector al que le toca mirar

Pero la cosa no termina aquí.

Según la información que nos trasladaron, este año la mesa presidencial estará integrada exclusivamente por autoridades, sin presencia de patronales, asociaciones profesionales ni representación sindical.

Curiosa manera de reconocer la importancia de un sector: organizar un acto en su nombre, hablar de su labor y entregar menciones a sus profesionales, pero prescindir de la representación de quienes trabajan diariamente para defender sus derechos e intereses.

¿El siguiente paso será celebrar el Día de la Seguridad Privada 2026 sin vigilantes? Esperemos que no, aunque, a este ritmo, casi habrá que agradecer que se invite a alguno a sentarse entre el público.

Y, por supuesto, en los discursos volverá a tener presencia una representación empresarial y una vigilante de seguridad elegida para intervenir. Según la información recibida, la elección de esta última habría correspondido a la propia Policía.

Desconocemos los criterios utilizados y no cuestionamos el mérito profesional de la persona seleccionada. Lo que sí cuestionamos es el procedimiento: ¿con qué criterios se decide quién representa públicamente al colectivo cuando las organizaciones representativas del sector han quedado fuera de la preparación del acto?

Porque representar al sector no debería depender de una selección unilateral ni de la conveniencia de quien organiza. La Seguridad Privada es mucho más que una persona invitada a pronunciar un discurso: es un colectivo profesional con derechos, organizaciones representativas y reivindicaciones pendientes.

¿Un correo que no llega o una invitación que llega demasiado tarde?

Desde Policía se indica que la convocatoria del acto se había remitido por correo electrónico a la secretaría de nuestro sindicato.

Sin embargo, tras comprobar la bandeja de entrada y la carpeta de correo no deseado, no encontramos dicho mensaje.

La explicación ofrecida fue que se habría producido un error al introducir la dirección electrónica, incluyendo el dominio «.es» en lugar de «.org».

Puede ocurrir. Los errores informáticos existen y nadie está libre de cometerlos.

Pero hay un pequeño detalle que merece una explicación: en esas mismas fechas sí recibimos correctamente los correos electrónicos relativos a los actos del Día de la Policía.

Entonces, ¿qué ha ocurrido exactamente?

¿Un error puntual? ¿Un fallo de comunicación? ¿Una simple casualidad?

No disponemos de elementos para afirmar que haya existido una exclusión deliberada mediante el correo electrónico. Pero, cuando a la ausencia de convocatoria del grupo de trabajo se suma una invitación que no llega y un acto que ya está organizado, es perfectamente legítimo pedir explicaciones.

La confianza institucional no se construye pidiendo que todo el mundo dé por buenas las casualidades. Se construye ofreciendo explicaciones claras y procedimientos transparentes.

Y en Girona, a día de hoy, esas explicaciones siguen pendientes.

Las menciones: prisas para el sector después de haberlo dejado fuera

Por si todo lo anterior no fuera suficiente, se nos comunica que el plazo para presentar propuestas de menciones honoríficas se cerró a principios de octubre, pero que, excepcionalmente, se nos permite presentarlas en un plazo de 24 a 48 horas, antes del sábado.

Agradecemos que se facilite esa posibilidad, pero la pregunta resulta inevitable: ¿cómo se supone que deben actuar las organizaciones del sector cuando no han participado en la preparación del acto y, además, no han recibido correctamente la información?

¿Primero se excluye a los representantes del sector y después se les concede un margen de unas horas para que intenten recuperar el tiempo perdido?

Desde luego, no parece la mejor manera de reconocer el trabajo de unos profesionales que, en muchas ocasiones, arriesgan su integridad física, intervienen en situaciones de emergencia, colaboran con las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad y contribuyen a proteger a personas y bienes.

Las menciones honoríficas deben reconocer méritos profesionales reales. No deberían convertirse, por una deficiente gestión de los plazos o de las comunicaciones, en una carrera contrarreloj para quienes han quedado fuera del proceso.

ADN Sindical abre una vía para que ningún mérito quede fuera

Ante esta situación, ADN SINDICAL SEGURIDAD Y SERVICIOS DE CATALUÑA ofrece su colaboración a todos aquellos profesionales, empresas u organizaciones que deseen proponer una mención honorífica y consideren que su candidatura ha podido quedar fuera por falta de información o por el cierre del plazo.

Solicitamos que las propuestas nos sean remitidas antes de las 12:00 horas del viernes 30 de octubre, para poder trasladarlas con la máxima celeridad a la Subdelegación del Gobierno en Girona o, en su caso, directamente a la Policía Nacional, teniendo en cuenta el escaso margen de tiempo disponible.

Adjuntamos el formulario de solicitud y la convocatoria del acto para facilitar la presentación de las propuestas.

👉 Accede aquí al formulario de solicitud de menciones honoríficas

👉 Accede aquí a la convocatoria del acto del Día de la Seguridad Privada

¿Qué actuaciones pueden ser merecedoras de una mención?

Categoría A

• Resultar lesionado el personal de Seguridad Privada, o haber corrido grave riesgo su integridad física, con motivo u ocasión de la prestación de un servicio y en cumplimiento de sus deberes u obligaciones.
• Haber evitado la comisión de delitos relacionados con el objeto de su protección, con detención de los implicados, cuando la actuación haya supuesto un riesgo especial para la persona o una grave dificultad en su realización.
• Haber facilitado a las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad información relevante que haya contribuido al esclarecimiento de delitos o hechos cometidos por organizaciones delincuenciales.
• Haber facilitado información importante para la seguridad del Estado o el mantenimiento de la seguridad ciudadana.

Categoría B

• Haber evitado la comisión de delitos relacionados con el objeto de su protección.
• Haber realizado actuaciones humanitarias con motivo de accidentes, siniestros o catástrofes que superen el estricto cumplimiento de las obligaciones profesionales.
• Cualquier otra actuación que, a juicio de las unidades de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, sea merecedora de esta mención honorífica.

Que nadie deje de presentar una propuesta por desconocimiento, por falta de información o por haber quedado fuera de los plazos ordinarios

Imagen alegórica creada por IA.