TABLA SALARIAL 2026 (Incremento 3% Convenio)

Para empezar, presentamos la **Tabla Salarial de Seguridad Privada** actualizada para el año 2026. **Como resultado de** las negociaciones, se refleja el incremento del 3% acordado en el Convenio Colectivo. **En esencia,** esta tabla detalla cada concepto retributivo para las categorías más importantes del sector, facilitando la consulta rápida de tu salario base y complementos.

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VALOR HORAS EXTRAS 2026

Por otra parte, además de la nómina mensual, es fundamental conocer la retribución por horas extras. **De este modo,** la tabla que sigue muestra los valores hora basados en la antigüedad y el plus de peligrosidad, **y por lo tanto,** se ajusta a la fórmula establecida en el Convenio Colectivo de Seguridad Privada.

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PERMISOS RETRIBUIDOS (Convenio y Ley de Familias)

Los siguientes permisos son de aplicación obligatoria. Dicho de otra manera, recogen tanto las mejoras del Convenio Colectivo de Seguridad Privada como las últimas actualizaciones derivadas de la Ley de Familias (RDL 5/2023). **En cualquier caso,** asegúrate de conocer tus derechos en cada situación.

Concepto del Permiso	DÍAS
**Matrimonio / Pareja de Hecho**	17
**Fallecimiento** (Cónyuge, Pareja de Hecho, Ascendientes, Descendientes o Hermanos)	2
**Fallecimiento** (Parientes hasta segundo grado por consanguinidad o afinidad que requiera desplazamiento)	4
**Matrimonio de padres, hijos, hermanos y nietos** o de un cónyuge	3
**Bautizo o primera comunión de hijo o nieto**	1
**Accidente, Enfermedad Grave u Hospitalización** (Cónyuge, Pareja de Hecho, Parientes hasta 2º grado, o conviviente)	5
**Traslado de Domicilio Habitual**	2
**Cita de médico especialista del INSALUD o organismo oficial** (Tiempo indispensable, con el límite de 3 horas)	3h máx.
**Deber Inexcusable de Carácter Público y Personal** (El tiempo indispensable)	Indisp.
**Funciones Sindicales o de Representación del Personal** (En los términos legal o convencionalmente establecidos)	Legal
**Realización de Exámenes Prenatales y Técnicas de Preparación al Parto** (Tiempo indispensable)	Indisp.
**[NUEVO LEY FAMILIAS] Permiso por causa de Fuerza Mayor** (Horas necesarias por motivos familiares urgentes)	4 días/año

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Para concluir, para cualquier duda o consulta sobre la aplicación de estas tablas salariales o los permisos retribuidos, no dudes en contactar directamente con **ADN SINDICAL SEGURIDAD Y SERVICIOS DE CATALUÑA** a través de nuestros canales oficiales o redes sociales. **En definitiva,** estamos aquí para defender tus derechos.