Gracias al trabajo del Departamento Jurídico de ADN SINDICAL SEGURIDAD Y SERVICIOS DE CATALUÑA, se ha logrado un importante avance en la defensa de los derechos laborales.
Acogiéndose a la Sentencia del Tribunal Supremo, Sala de lo Social, núm. 184/2025 (Unificación de Doctrina), se está consiguiendo que los compañeros con contratos a tiempo parcial perciban íntegramente los pluses de transporte y vestuario, tal y como corresponde por ley.
Esta resolución del Tribunal Supremo reafirma el principio de igualdad de derechos entre trabajadores a tiempo completo y parcial, cuando las condiciones del trabajo exigen los mismos desplazamientos y cuidados del vestuario laboral.
Extracto de los Fundamentos de Derecho – Sentencia núm. 184/2025:
“En la sentencia recurrida, la razón por la que se reconoce el derecho del actor a percibir los pluses de transporte y mantenimiento de vestuario con la misma cuantía que los trabajadores a tiempo completo es porque se declara probado que el actor presta servicios durante 24 horas semanales de lunes a viernes. El TSJ deduce que el trabajador debe desplazarse todos los días laborables y que la limpieza y conservación del vestuario debe hacerlo de igual modo que los trabajadores que prestan servicio los mismos días pero a jornada completa.
Nada de ello consta en la sentencia de contraste, en la que únicamente se declara probado que una de las trabajadoras tiene una jornada equivalente al 80,25% de la ordinaria y la otra al 61,70% de la ordinaria. No consta que se trate de trabajadoras a tiempo parcial horizontal. Esa diferencia excluye la concurrencia del requisito de contradicción exigido por el art. 219 de la LRJS.”
Aquí podéis ver, como ejemplo de los acuerdos al respecto ya conseguidos, por nuestro Departamento Jurídico: Acta Conciliación Juzgado N.º 8 de Barcelona
Gracias a esta doctrina unificada, desde ADN SINDICAL SEGURIDAD Y SERVICIOS DE CATALUÑA se están conciliando las demandas de todos los compañeros afectados para garantizar que se les abonen íntegros los pluses de transporte y vestuario, sin discriminación por tener un contrato a tiempo parcial.
📩 Para cualquier duda o consulta, seáis afiliados/as o no, podéis contactar con el Departamento Jurídico a través del correo: juridico@adnsindical.org
SERVICIO JURIDICO INFORMA: LOS PLUSES EN CONTRATOS PARCIALES SE DEBEN ABONAR INTEGROS