El Ayuntamiento de Sant Boi de Llobregat adjudica un contrato de seguridad al Grupo Wakeful pese a las denuncias sobre su situación laboral y sus obligaciones con la Seguridad Social
¿Cómo es posible que una administración pública adjudique contratos de seguridad a empresas sobre las que existen denuncias por presuntos incumplimientos laborales y deudas con la Seguridad Social?
¿Dónde están los controles y la responsabilidad de quienes firman estas adjudicaciones?
El Ayuntamiento de Sant Boi de Llobregat ha adjudicado al grupo empresarial Wakeful el servicio de control, vigilancia y seguridad durante los días de montaje, celebración y desmontaje de la Fira de la Puríssima.
Las empresas vinculadas a esta adjudicación son:
WAKEFUL SEGURETAT, S.L. – CIF B67293985.
STRIDE SERVICES, S.L. – CIF B44641694.
La adjudicación puede consultarse públicamente en el perfil del contratante de la Generalitat de Catalunya:
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En ADN SINDICAL SEGURIDAD Y SERVICIOS DE CATALUÑA consideramos especialmente preocupante esta contratación. Teniendo en cuenta las informaciones y denuncias existentes sobre la situación laboral del grupo empresarial Wakeful, así como las cuestiones relativas a sus obligaciones con la Seguridad Social.
ADN SINDICAL ya advirtió formalmente al Ayuntamiento
El pasado 20 de octubre de 2026, ADN SINDICAL SEGURIDAD Y SERVICIOS DE CATALUÑA trasladó formalmente al Ayuntamiento de Sant Boi de Llobregat su preocupación por esta adjudicación, poniendo en conocimiento del consistorio las presuntas irregularidades y la situación de las empresas adjudicatarias respecto a sus obligaciones con la Seguridad Social.
La comunicación se realizó por correo electrónico y, además, se contactó telefónicamente con el ayuntamiento para advertir de la gravedad de la situación.
Sin embargo, a fecha de 3 de noviembre de 2026, seguimos sin conocer una respuesta ni una actuación efectiva por parte del consistorio.
¿Nadie ha considerado necesario comprobar la situación de estas empresas?
¿Se han solicitado certificados actualizados de estar al corriente de las obligaciones tributarias y con la Seguridad Social?
¿Se ha revisado si las adjudicatarias cumplen todos los requisitos legales exigibles para contratar con la Administración?
Son preguntas que el Ayuntamiento tiene la obligación de responder.
Las denuncias sobre Wakeful siguen apareciendo en los medios de comunicación
La preocupación de nuestra organización sindical no es una cuestión aislada.
El medio Metrópoli Abierta ha publicado el 3 de noviembre de 2026 una información sobre nuevas denuncias relacionadas con el Grupo Wakeful, haciendo referencia a retrasos salariales y problemas en el abono de las nóminas.
Accede desde aquí a la noticia
Mientras tanto, las administraciones públicas deberían ser especialmente rigurosas a la hora de seleccionar a las empresas que reciben dinero público.
¿Qué responsabilidad política asume la alcaldesa, Lluïsa Moret?
La alcaldesa de Sant Boi de Llobregat, Lluïsa Moret i Sabidó, que también preside la Diputación de Barcelona, debería dar explicaciones públicas sobre esta adjudicación.
No estamos hablando de una contratación menor sin consecuencias. Estamos hablando de un servicio municipal que requiere empresas solventes, responsables y que cumplan escrupulosamente con sus obligaciones legales y laborales.
Resulta especialmente preocupante que, después de recibir una advertencia formal de una organización sindical, el Ayuntamiento no haya ofrecido, hasta la fecha, una respuesta conocida ni explicaciones sobre las comprobaciones realizadas.
Señora alcaldesa, la transparencia y la responsabilidad institucional también se demuestran con hechos, no con discursos.
Desde ADN SINDICAL exigimos:
1. Una explicación pública del Ayuntamiento sobre los criterios utilizados para adjudicar este contrato a Wakeful Seguretat, S.L. y Stride Services, S.L.
2. Que se aclare si se han comprobado las obligaciones de ambas empresas con la Seguridad Social y la Agencia Tributaria.
3. Que se informe de las actuaciones realizadas tras recibir nuestra comunicación del 20 de octubre.
4. Que se garantice que los trabajadores que presten este servicio cobrarán puntualmente y tendrán respetados todos sus derechos laborales.
5. Que, si se detecta cualquier incumplimiento legal, se adopten las medidas que correspondan, incluida, si procede, la exigencia de responsabilidades contractuales.
El dinero público debe servir para contratar empresas responsables, no para dar cobertura a prácticas empresariales que puedan perjudicar a los trabajadores.
Desde ADN SINDICAL SEGURIDAD Y SERVICIOS DE CATALUÑA no vamos a mirar hacia otro lado. Seguiremos denunciando públicamente cualquier situación que pueda perjudicar a los profesionales del sector de la seguridad privada y los servicios auxiliares.
Sant Boi merece una contratación pública responsable. Sus trabajadores merecen respeto. Y sus ciudadanos merecen un Ayuntamiento que dé la cara cuando se le piden explicaciones.
«HAZTE OÍR: AFÍLIATE HOY Y ACTÚA»
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