COMUNICADO DE LOS SERVICIOS JURIDICOS
El Consejo de Ministros ha aprobado este martes varias medidas que estaban incluidas en la Ley de Familias, cuya tramitación quedó interrumpida por el adelanto de las elecciones generales al 23 de julio.
En concreto,
- Un primer permiso retribuido de 5 días al año podrá utilizarse para atender a un familiar de hasta segundo grado o a un conviviente (esta es la novedad pues hasta ahora no se contemplaba) en caso de accidente o enfermedad grave, de hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que necesite reposo.
- Un segundo permiso retribuido que el Gobierno denomina “por causa de fuerza mayor”, se distribuirá por horas y podrá ser, en total, de hasta 4 días al año y servirá para que las personas trabajadoras se ausenten del trabajo “cuando haya motivos familiares urgentes” relacionados con familiares o personas convivientes en caso de enfermedad o accidente que hagan indispensable su presencia inmediata aportando las personas trabajadoras, en su caso, acreditación del motivo de ausencia.
- Un tercer permiso parental de 8 semanas NO retribuido que podrán tomarse de manera seguida o discontinua, a tiempo completo o parcial, hasta que el menor cumpla ocho años.
El decreto también incluye que las parejas de hecho tengan derecho a 15 días de permiso retribuido cuando se registran en registro correspondiente, igual que ya sucedía con los matrimonios.
Saludos
Para cualquier duda:
Departamento Jurídico
ADN SINDICAL SEGURIDAD Y SERVICIOS DE CATALUÑA
