En el día de 21 de Mayo de 2024 estuvimos presentes, como sindicato más representativo del sector de seguridad privada en Cataluña, en el Congreso Internacional Mujer y Seguridad,

Primero de todo dar las gracias a «Observatorio Mujer y Seguridad» por la invitación.

Agradecimiento a todas aquellas mujeres que dieron testimonio de su lucha en el camino hacia esas posiciones logradas en el mundo de la Seguridad, tanto pública como privada.

Os podría mencionar a alguna de ellas ahora, pero como se comentó en el Congreso. No se trata de tener una referente única. Es una lucha de todas. Porque el logro de una es el camino de todas.

Es cierto que el trabajo de aquellas que abren el camino es posiblemente más duro. Seguro. Pero quizás ha sido la persona adecuada por su carácter, actitud, constancia, profesionalidad y dedicación. Que ha antepuesto a todo conseguir el objetivo a alcanzar, para estar donde podemos estar y donde nos merecemos por derecho.

La finalidad es estar ahí, por supuesto que tiene su gran mérito y mención, Siempre. Porque luchó más que esos hombres en su misma situación. Por un puesto que queda demostrado que las mujeres somos totalmente aptas para estar en cualquier puesto jerárquico del Sector de la Seguridad, sea cual sea.

Indicar que como en casi todos los Congresos me ha faltado la presencia de la imagen de una Vigilante de Seguridad, ya que también formamos parte de la Seguridad.

Se hizo, la verdad sea dicha, un breve comentario al inicio de las estadísticas. Una mención a las vigilantes que nos encontramos en los accesos a las entidades. Pero estamos en muchos más sitios, realizando nuestras funciones, que son más que accesos. Donde tenemos que demostrar nuestra valía como tal, porque no tenemos la misma fuerza fisica. ¿Verdad o no?. Donde se nos exige más o se nos niega por el simple hecho de ser mujer. Porque es un «mundo de hombres» de toda la vida, donde premia la fuerza. Aún hoy en día nos utilizan como imagen femenina.

Destacar cabe que, igual que se ha gestionado y valorado el hecho de fomentar e impulsar a las mujeres a que quieran entrar en el Sector de Seguridad Pública, ¿porque no se hace igual en el Sector de Seguridad Privada?

Porque también las estadísticas muestran el bajo nivel presencial de mujeres en Seguridad Privada. Donde algunas lo toman como salida laboral y luego ven el trato recibido, salario e incompatibilidad de la vida laboral con la personal y se marchan del sector.

¿Porque no hay el mismo interés por los distintos gobiernos, las patronales y por quien per toque?

Cuando nos encontramos en riesgo, expuestas y realizamos funciones, antes incluso de la presencia de la Seguridad Pública. Estando limitadas por tener los convenios, acuerdos y etc. ¿Porque?

A algunas les gusta el sector y se quedan e incluso saltan al sector Público. Evidentemente por no estar para nada equiparado los sueldos y condiciones. E incluso ahora con los «% guardados para las mujeres». No es una ayuda hacia nosotras. Al contrario, se está utilizando como forma de ataque comentando, «gracias a ese porcentaje estas o has entrado». Cuando no es verdad, se han pasado unas pruebas, exámenes, donde queda reflejado que podemos estar.

Por esto creo se debería de incluir la imagen y visualizar a la mujer vigilante de seguridad. También nos merecemos ese lugar. Para poder exponer y dar visibilidad a la experiencia. Sería una sugerencia a destacar.

A veces no a todas, aun teniendo la actitud, carácter, profesionalidad, orgullo y constancia se nos tiene en cuenta. Así que hay que empezar a visibilizar en todas las escalas del sector de la Seguridad y no dejarnos de lado. Somos parte de ella.

Como mujer empatizo y me siento orgullosa de todas las mujeres que estuvieron en la ponencia. Tanto presencial como online. Desde la primera hasta la última.

De todas aquellas que estuvimos allí para escucharlas y poder emocionarnos junto a ellas. Para apoyarnos entre nosotras, para hacer ver a los hombres que estamos luchando y que seguiremos luchando.

Agradecer a todos aquellos hombres que nos acompañaron y que nos apoyan. Que luchamos para estar por igual, que no luchamos para estar por encima, no. Sino para compartir espacio, una vida laboral igual que compartimos la vida en general.

Gracias

Agradecimiento por vuestra labor a ;

Observatorio Mujer y Seguridad : Anna Aisa, Ana Borredá, Montserrat Iglesias, Cristina Manresa y Paloma Velasco.
Por vuestra experiencia y algunas ser aquellas que han ido abriendo ese camino en el Sector Seguridad.
Cristina Manresa, Comisaria jefa de región Central Mossos d’Esquadra.
Eulalia González, comisaria principal de PN jefa de la Subdirección del Gabinete Técnico de Ministerio del Interior
Silvia Gil, Teniente Coronel jefa de la Comandancia de Teruel de la Guardia Civil.
Sandra Ranea, jefa de la Unidad de Vigilancia y rescate, responsable del Equipo de Proceso contra la Violencia Machista de la Ertzaintza.
Bárbara Lamparero, Oficial comisaría de protección Corporativa en la Sección de Seguridad Interior de la Policía Municipal de Madrid.
Bushra Al Blooshi, director of Cybersecurity Governance Risk Management
Gemma Quirke, directora en Wilson James y Kim Cravens a Gemman, Grupo Santander
Milagros Coira, gerente Senior Global de Programas de Seguridad en Amazon
Rosa Kariger, directora Global de Prospectiva de Seguridad de Iberdrola
Macarena Ramisa, responsable de Seguridad Física y Patrimonial de Autopistas Abertis
Amanda Tabanera, analista de Inteligencia en el área de Seguridad e Inteligencia de Grupo Santander
Raquel Graciano, directora de Personas y Cultura de Banco Santander España
Elena Garcia, directora del Área Corporativa de Seguridad & Inteligencia de Grupo Santander

Gracias siempre
Rosa Mª Alfaro Martínez
Secretaria Igualdad de ADN Sindical Seguridad y Servicios de Cataluña