El pasado 10 de Marzo del 2025 recibimos desde la Inspección de Trabajo de Barcelona un Acta de Infracción contra la empresa EULEN SEGURIDAD por vulnerar el derecho a la desconexión digital y también Acta de Infracción a la misma empresa por no realizar la evaluación de riesgos laborales de naturaleza psicosocial en el ámbito laboral aquí analizado.
También dictan, y es algo novedoso, que la Inspección de Trabajo informa al INSS para que una baja de enfermedad común sea considerada y admitida como accidente de trabajo
“El señor… causa baja médica el día 04/06/2024 hasta el 09/06/2024 y nuevamente desde el 15/06/2024 hasta el 25/09/2024 (siendo esta segunda baja médica recaída de la anterior). Ambas bajas médicas son calificadas como derivadas de enfermedad común.
En el curso de estas actividades se ha podido acreditar que el puesto de coordinador de servicios:
- Implica un horario de trabajo de 9 a 18 con disponibilidad telefónica el resto del tiempo.
- Esta disponibilidad (aún telefónica) no está debidamente limitada.
- Está expuesto a riesgos laborales de naturaleza psicosocial y, en particular, a fatiga mental derivada de la organización del trabajo.
Es por ello que se puede concluir que el trabajador estaba expuesto a una serie de factores de riesgo laboral de naturaleza psicosocial (fatiga mental derivada de la organización del trabajo) que eran susceptibles de ocasionarle un daño para la salud, por lo que, a juicio de la actuante, la baja médica del trabajador, sucedida el 04/06/2024 debiera ser calificada como accidente de trabajo, de acuerdo con el artículo 156.2.e) del Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social –BOE no 261, de 31 de octubre-.
Enviar informe al INSS en procedimiento de determinación de contingencia causante de la baja médica del señor.
Con esta resolución se demuestra que con un buen servicio jurídico como el de ADN SINDICAL SEGURIDAD Y SERVICIOS DE CATALUÑA se pueden lograr avances significativos para todos/as.