UGT, CCOO Y USO FIRMAN EN BLANCO GUIADOS POR APROSER PERJUDICANDO A CATALUÑA
¿Convenio en blanco o examen sin estudiar? 🤔
En el sector de la seguridad privada en Catalunya estamos asistiendo a una escena digna de una película… o quizá de una comedia sindical.
Mientras que algunos parecían estar muy ocupados firmando documentos, la Dirección General de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Economía Social ha decidido recordarles algo que, al parecer, se les había olvidado por el camino: los convenios colectivos también deben cumplir la ley.
Sí, ese pequeño texto llamado Estatuto de los Trabajadores, algo que por lo visto les debio de parecer una tonteria el hecho de que normalmente debería revisarse antes de firmar cualquier acuerdo que afecte a miles de vigilantes de seguridad.
📌 El Ministerio exige revisar el convenio
La autoridad laboral ha tenido que enviar una “notificación” a la comisión negociadora del convenio, formada por los sindicatos UGT, CCOO y USO, junto con la patronal encabezada por APROSER.
En dicha comunicación se les solicita revisar, corregir o justificar varios aspectos del texto presentado.
No se trata de un detalle menor:
Lo que está en juego es que el convenio colectivo cumpla con la legislación vigente.
El documento remitido por la autoridad laboral puede consultarse aquí:
📄 Ver comunicado del Ministerio de Trabajo
📌 DATO CLAVE
El Ministerio ha dado 10 días hábiles a la comisión negociadora para corregir o explicar los puntos señalados.
Mientras tanto, el trámite del convenio queda en suspenso.
Traducido al lenguaje que cualquier vigilante de seguridad entiende perfectamente:
“Vuelvan a la garita y revisen el servicio.”
📌 Cuando negociar exige responsabilidad
La negociación colectiva no es un simple trámite administrativo.
Un convenio colectivo define las condiciones laborales de miles de profesionales, regula salarios, jornadas, derechos y garantías laborales.
Por eso, firmar un texto sin garantizar su adecuación legal puede tener consecuencias directas para todo el sector.
📌 LO QUE ESTÁ EN JUEGO
-
Condiciones laborales de miles de vigilantes
-
Cumplimiento del Estatuto de los Trabajadores
-
Seguridad jurídica del convenio colectivo
-
Transparencia en la negociación
📌La posición de ADN SINDICAL
Desde ADN SINDICAL SEGURIDAD Y SERVICIOS DE CATALUÑA seguimos haciendo lo que algunos parecen haber olvidado:
✔ defender los derechos del sector
✔ vigilar que se cumpla la ley
✔ recordar que los convenios no se firman para perjudicar a los trabajadores
Porque cuando se negocia el futuro de miles de profesionales de la seguridad no vale firmar en blanco… ni mirar hacia otro lado.
📌 Seguiremos vigilando
Desde ADN SINDICAL SEGURIDAD Y SERVICIOS DE CATALUÑA continuaremos atentos a la evolución de este proceso y a cualquier decisión que afecte a los trabajadores del sector.
Porque si algo define a la seguridad privada es la vigilancia permanente.
Y esta vez, la ronda la hacemos nosotros.
«HAZTE OÍR: AFÍLIATE HOY Y ACTÚA»
Contacto y Asesoramiento Directo
Estamos a tu disposición para ayudarte. Puedes contactar con nosotros a través de los siguientes canales:
- Dirección: Gran Vía de les Corts Catalanes, 257, Entlo 1º, 08014 Barcelona
- Teléfonos: 93 782 61 73 / 634 200 069
- Correo Electrónico: info@adnsindical.org