8 de Marzo
Igualdad real también en la Seguridad Privada
Con motivo del 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, desde ADN Sindical Seguridad y Servicios de Cataluña queremos realizar una reflexión necesaria sobre la realidad de las mujeres en el sector de la seguridad privada, especialmente entre las Vigilantes de Seguridad.
Nuestro sector presenta una particularidad que pocas actividades laborales pueden afirmar: existe una igualdad salarial formal entre hombres y mujeres. Esta igualdad, aunque real en términos de convenio, es también profundamente precaria, ya que los salarios están fijados por convenio colectivo y no dependen del género del trabajador o trabajadora.
Sin embargo, la igualdad salarial no significa igualdad real.
La presencia de mujeres en el sector sigue siendo claramente minoritaria. La profesión no resulta atractiva para muchas mujeres, y una de las principales razones se encuentra en las deficientes condiciones laborales, económicas y sociales establecidas en el convenio colectivo firmado por UGT, CCOO y USO.
Este convenio consolida un modelo laboral que dificulta gravemente la conciliación de la vida familiar y laboral.
Para alcanzar un salario mínimamente digno, las y los vigilantes de seguridad se ven obligados a realizar una gran cantidad de horas de trabajo, lo que complica enormemente la organización de la vida personal y familiar. Una realidad que afecta a todos los trabajadores del sector, pero que impacta especialmente en la incorporación y permanencia de mujeres en la profesión.
A esta situación se suma la peligrosidad inherente a muchos de los servicios que prestamos, una realidad conocida por todos los profesionales de la seguridad privada que, día tras día, desempeñan su labor con responsabilidad, profesionalidad y compromiso con la seguridad de la ciudadanía.
Precisamente por ello, desde ADN Sindical Seguridad y Servicios de Cataluña impulsamos en el Parlament de Catalunya una propuesta orientada a ampliar determinados servicios de seguridad privada, con varios objetivos claros:
.- Contribuir a aliviar la carga de trabajo de los Mossos d’Esquadra
.- Modernizar el sector
.- Generar nuevos servicios más estables, dignos y atractivos, que facilitaran también la incorporación de más mujeres a la seguridad privada.
Lamentablemente, esta iniciativa fue rechazada con el voto en contra de Partit dels Socialistes de Catalunya, Catalunya en Comú y Esquerra Republicana de Catalunya, perdiéndose así una oportunidad para avanzar en la modernización del sector, mejorar las condiciones laborales y abrir nuevas puertas a la igualdad real dentro de la seguridad privada.
En un día como hoy, desde ADN Sindical Seguridad y Servicios de Cataluña creemos que la igualdad no puede quedarse en declaraciones institucionales ni en discursos simbólicos. La igualdad debe traducirse en decisiones políticas valientes, mejoras laborales reales y medidas concretas que permitan conciliar, dignificar la profesión y hacer el sector más accesible para las mujeres.
Desde ADN SINDICAL SEGURIDAD Y SERVICIOS DE CATALUÑA seguiremos trabajando con firmeza para defender un sector de la seguridad privada más digno, más justo y con más oportunidades para todos y todas.
Porque la igualdad también se construye en los centros de trabajo, en los convenios y en las condiciones laborales.
Feliz Día Internacional de la Mujer, especialmente a todas nuestras compañeras del sector de la seguridad integral.

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