“Festes de la Mercè 2026” ¡Lo que te puedes encontrar!

En estas “Festes de la Mercè 2026” te puedes encontrar realizando labores de apoyo a la Guardia Urbana de Barcelona a personal con antecedentes penales por delitos de sangre, tráfico de drogas o incluso terrorismo.

Como recordaréis, este mes de agosto saltó la noticia sobre una salvaje agresión en el frente marítimo de Barcelona:

👉 Lee el artículo de Crónica Global publicado el 17 de agosto de 2026

ADN SINDICAL SEGURIDAD Y SERVICIOS DE CATALUÑA lleva años avisando de que agresiones como esta podían e iban a pasar. El mismo tiempo que llevamos aportando soluciones encima de la mesa. Y ni caso.

Pero lo más vergonzoso es encontrarse con que el Ayuntamiento de Barcelona se exime de tener responsabilidades al respecto. Después de haberlo permitido y, en nuestra opinión, haberlo aplaudido.

Ahora toca la “Mercè 2026”.

Como suele pasar en todas las fiestas municipales y de barrio, las policías locales y la Guardia Urbana solicitan a sus alcaldes y alcaldesas apoyo para los cortes de calles, agentes de civismo, etc.

Y, cómo no, este año el Ayuntamiento de Barcelona, a través del ICUB, ha sacado dos licitaciones en diferentes momentos (para disimular, por lo que parece ser), que son:

¿Sabéis cuál es la diferencia entre una y otra?

Ninguna… Nada…

Pero cuando leemos los pliegos técnicos, nos encontramos con que los únicos requisitos exigidos al personal son:

El personal assignat per a la prestació del servei ha de complir les següent condicions mínimes que el licitador s’haurà de comprometre a compli

• Tenir experiència de contacte amb públic.

• Tenir certificació negativa del Registre central de delinqüents sexuals vigent.

¡¡¡O sea, que cualquier otro tipo de antecedentes penales les da igual!!!

Ante esta aberración, y viendo lo que pasó en la noticia de agosto y lo que suelen hacer las Administraciones Públicas —tirar la piedra y esconder la mano—, les hicimos la pregunta públicamente, ya que estamos hablando de servicios que se realizarían durante espectáculos musicales y en espacios donde se concentra una gran cantidad de personas.

👉 Aquí podéis leer la pregunta a la primera licitación con sus ambiguas respuestas

👉 Aquí podéis leer la pregunta a la segunda licitación con sus ambiguas respuestas

Y, por si fuese poca esta aberración, sigue más interesante.

En pocas palabras ¡Se les ha pillado con el carrito del helado!

Nos llamaron un poco alarmados por la situación y, durante la conversación, nos dieron la razón en todo. Incluso reconocieron que, para evitar precisamente el problema relacionado con los antecedentes penales, el personal debería ser “CONTROLADORS D’ACCESSOS”, con el carnet en vigor, tal y como se exige en una tercera licitación.

Durante el debate también nos trasladaron que las empresas que aportan a los trabajadores se quejan de que no hay suficientes “CONTROLADORS D’ACCESSOS”.

Pues bien, desde nuestro Departamento Jurídico les demostramos que eso no es cierto.

Sí que hay.

Y ellos lo saben perfectamente.

Desde hace varios años se realizan las convocatorias de exámenes de “CONTROLADORS D’ACCESSOS” por parte del Departament d’Interior i Seguretat Pública.

Desde el año 2023 se realizan dos convocatorias cada año, y la media de personas que resultan aptas en cada convocatoria supera las 200. Sume usted, maestro…

La última convocatoria es un buen ejemplo:

👉 Accede aqui para ver la última convocatoria de Controladors d’Accessos

✅ APTE/A: 199

❌ NO APTE/A: 202

⛔ NO PRESENTAT/DA: 135

Total: 536 personas.

Entonces… ¿Dónde está realmente el problema?

El problema es que falta personal porque las empresas, apoyadas por su patronal y fiscalizadas por UGT, CCOO y USO, firman convenios precarios, con salarios prácticamente similares al SMI.

La solución pasa por firmar convenios autonómicos que articulen las necesidades reales de cada Comunidad Autónoma y dignifiquen de una vez por todas estas profesiones.

Las Administraciones Públicas, sabiendo perfectamente cómo está la situación, sacan licitaciones en las que se establece la categoría de Auxiliar Especializado (es decir el Controlador d’Accessos).

Pero después las empresas terminan utilizando a trabajadores que profesionalmente son un o una Auxiliar de Servicios puro y duro. Sin una previa preparación ni su carné profesional.

Y aquí es donde volvemos al principio:

¿Para qué exigimos determinados requisitos cuando realmente necesitamos profesionales cualificados y habilitados para realizar determinadas funciones?

¿Para qué nos preocupamos de que tengan antecedentes por delitos sexuales, pero nos da exactamente igual que puedan tener antecedentes por otros delitos graves?

¿Dónde se han dejado la razón y el sentido común?

El responsable del ICUB, después de escuchar y recibir todas nuestras fundamentaciones y documentación acreditativa, solo pudo darnos la razón y manifestar que esto no volverá a pasar.

Además, se planteó un posible acuerdo de colaboración para que, desde el único Agente Social que, a nuestro entender, está mirando por la profesionalidad y la dignidad de los trabajadores, podamos fiscalizar las licitaciones y evitar que vuelvan a producirse situaciones como esta.

Le pese a quien le pese, ADN SINDICAL SEGURIDAD Y SERVICIOS DE CATALUÑA seguirá haciendo lo que otros no hacen: vigilar, denunciar y poner soluciones encima de la mesa.

Porque cuando hablamos de seguridad, profesionalidad y dinero público, no vale mirar hacia otro lado.

Y menos todavía cuando después, si pasa algo, todos sabemos lo que ocurre:

nadie sabía nada, nadie es responsable y la culpa siempre es del último de la fila.

la licitación ya está hecha. El daño ya esta hecho… ¿Y ahora qué?