INSPECCIÓN DE TRABAJO DA LA RAZÓN A LAS REIVINDICACIONES DE ADN SINDICAL CONTRA PROSEGUR EN LLEIDA
La Inspección de Trabajo constata que PROSEGUR estaba abonando por debajo de lo que correspondía legalmente los pluses de transporte y vestuario a trabajadores y trabajadoras contratados a tiempo parcial.
Unas cantidades abonadas por debajo de lo que se estipula en el Convenio que ellos mismos han firmado (APROSER) y al cual nos tienen obligados y condenados en Cataluña.
El buen trabajo realizado en materia de lucha sindical vuelve a dar sus frutos.
La Inspección Provincial de Trabajo y Seguridad Social de Lleida, tras la denuncia presentada contra PROSEGUR SOLUCIONES INTEGRALES DE SEGURIDAD ESPAÑA S.L., ha constatado irregularidades en el abono de los pluses de transporte y mantenimiento de vestuario a parte de la plantilla contratada a tiempo parcial.
La actuación inspectora, iniciada a raíz de la denuncia presentada por la representación sindical de Adn Sindical, incluyó una visita al centro de trabajo, el análisis de la documentación aportada en la denuncia y varias actuaciones posteriores con la empresa.
PROSEGUR pagaba los pluses de forma proporcional cuando no correspondía
La Inspección ha comprobado que 15 de las 21 personas trabajadoras a tiempo parcial prestaban servicios bajo la modalidad denominada tiempo parcial horizontal.
Es decir: acudían al puesto los mismos días que una persona trabajadora a tiempo completo, aunque con una jornada diaria inferior. Y PROSEGUR venía abonándoles los pluses de transporte y vestuario de manera proporcional a la jornada realizada.
Y el caso de estos trabajadores y trabajadoras encaja precisamente en el primer supuesto: acuden todos los días a trabajar, igual que un trabajador a tiempo completo comparable, aunque con una jornada diaria inferior.
El Oficio es claro…
Las nóminas aportadas por la empresa muestran que los pluses se estaban abonando en proporción a la jornada.
La Inspección concluye que estas cantidades eran inferiores a las que correspondían y señala expresamente que se estaba produciendo una situación de infracotización.
Además, el Convenio Colectivo Estatal de Empresas de Seguridad establece para 2026 unas cuantías mensuales de 112,28 euros para el plus de vestuario y 137,81 euros para el plus de transporte.
Como consecuencia de las diferencias detectadas, la Inspección de Trabajo ha practicado la correspondiente Acta de Liquidación.
Organización en la auténtica y efectiva lucha sindical
Desde ADN SINDICAL SEGURIDAD Y SERVICIOS DE CATALUÑA consideramos que esta actuación demuestra la importancia de defender los derechos de la plantilla y denunciar las situaciones injustas.
No podemos aceptar que quienes trabajan los mismos días que sus compañeros y compañeras a jornada completa vean reducidos sus derechos económicos por el mero hecho de tener una jornada parcial.
Los derechos se defienden.
Los convenios se cumplen.
Y cuando no se cumplen, se reclama y se denuncia.
Esta actuación de la Inspección supone un paso importante en la defensa de los trabajadores y trabajadoras afectados y demuestra que la acción sindical organizada sirve para poner límites a los abusos y exigir el cumplimiento de la normativa laboral.
ADN SINDICAL SEGURIDAD Y SERVICIOS DE CATALUÑA seguirá vigilante y exigiremos a PROSEGUR que cumpla con sus obligaciones y respete íntegramente los derechos de toda la plantilla.
👈 Accede aquí para leer la resolución de la Inspección de Trabajo
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