El pasado 31 de mayo de 2022 se celebró, en el Servicio de Negociación y Registros Laborales del Departamento de Trabajo de la Generalitat de Catalunya, el acto de mediación instado por la parte social, ADN Sindical de Seguridad y Servicios de Cataluña, con la representación empresarial en materia de seguridad privada a nivel estatal: APROSER y el autonómico: ACAES.
Nuevamente y desde que ADN Sindical ratifico la huelga indefinida, que esta interpuesta desde el pasado 01 de julio de 2020 como medida de presión para luchar por un Convenio colectivo de ámbito autonómico que permita regular y mejorar el sector de la seguridad privada en Cataluña, volvimos a reunirnos con la patronal para forzar un acuerdo entre las partes sobre este extremo.
Durante la mediación ADN Sindical reiteró la problemática que sigue afectando al sector desde que se convocó la huelga: el exceso de horas extras y la falta de personal de vigilancia.
Son cada vez más numerosos los clientes del sector que requieren servicios de vigilancia privada realizada por profesionales de la misma más preparados con formaciones más completas y específicas. Profesionales mejor renumerados para que no se vean obligados por las necesidades de los servicios a prolongar sus jornadas diarias de trabajo debido a la escasez de personal.
APROSER volvió a dejar clara su postura: seguir con un marco de negociación colectiva estatal porque “es el que mejor funciona y así se ha demostrado en los últimos 45 años”. Todo ello obviando y sin atender a las necesidades y particularidades del sector en Cataluña.
Por su parte, ACAES puntualizó que la falta de vigilantes no es un tema intrínseco al tipo de negociación colectiva (estatal o autonómica). Que deben priorizarse otras vías para la mejora del sector, como por ejemplo trabajar en la percepción social que se tiene de la profesión cada vez más maltrecha, entre otras cosas, por la proyección que los medios de comunicación ofrecen sobre la misma. Concluyendo que para tratar la falta de vigilantes es necesaria una actuación que incluya en la cooperación de los diferentes departamentos de la Generalitat implicados (Interior, Empresa y Trabajo, Igualdad…).
El acto de mediación finalizó con el resultado de SIN ACUERDO nuevamente.
Como veréis, las patronales solo saben tirar balones fuera pero sin aportar ninguna solución real. Al menos desde ADN Sindical de Seguridad y Servicios de Cataluña sí que aportamos ideas y proponemos soluciones. Y nos sentamos a compartirlas.
Esto tarde o temprano reventara. Y lo más vergonzoso es que la GENERALITAT DE CATALUÑA es consciente.
Y la pregunta que nos hacemos es: ¿Dejara el “GOVERN DE CATALUNYA” que esto pete y ponga en peligro un derecho fundamental para los ciudadanos que es su LIBERTAD Y SEGURIDAD?
Aquí os dejamos el acta de la mediación…
https://drive.google.com/file/d/1qFjdjTUzTtM8G2yA5e893p1eWhGlIBfA/view?usp=sharing