Inspección de trabajo de Barcelona realiza requerimiento e inicia un procedimiento sancionador cuyo conocimiento y resolución corresponde al Director dels Serveis Territorials de Barcelona del Departament de Treball, Afers Socials i Famílies de la Generalitat de Catalunya a la empresa Clece Seguridad Barcelona.
Requiere:
– En relación con el tema de las nóminas, no se aprecia incumplimiento por parte de la empresa en el
respeto a los derechos de información y representación de la RLT. No obstante, tal y como se ha indicado en el hecho probado segundo, si la sección sindical considera que hay incumplimientos retributivos puede solicitar el registro retributivo de conformidad con lo establecido en el RD 902/2020, de 13 de octubre, de igualdad retributiva entre hombres y mujeres.
– En relación con el tema del acceso a los cuadrantes, al no tener conocimiento de queja por parte de otras secciones sindicales, no se puede afirmar taxativamente el incumplimiento sistemático de la puesta a disposición de los registros de jornada a la RLT. No obstante, se efectúa requerimiento a la empresa para que garantice el cumplimiento de los dispuesto en el artículo 34.9, último párrafo, del Estatuto de los Trabajadores.
– En relación con la cuestión del protocolo de trabajadoras embarazadas, se da por cumplido el
requerimiento de entrega inmediata de dicho protocolo a los representantes de los trabajadores.
Inicia Sanción por:
– Solicitud de medidas de seguridad en los juzgados de Granollers, se constata incumplimiento de la empresa en materia de derechos de representación de los delegados de prevención por lo que se procede a extender acta de infracción.
Resolución:
https://drive.google.com/file/d/1sXjEK2EjPRptqMIjyGKrmBrYKfHSobi-/view?usp=sharing
Si que es verdad que desde que se han realizado algunos cambios en la estructura ya evitaremos las denuncias.