Este 19 de Julio, el DGAS del Departament d’Interior de la Generalitat de Catalunya ha realizado la rueda de prensa para la presentación del «Protocol per a la prevenció, la detecció i la gestió de situacions d’odi i discriminació en l’àmbit de la seguretat privada»
La rueda de prensa y/o presentación ha corrido a cargo del Conseller d’Interior Joan Ignasi Elena y de la Directora del DGAS.Sonia Andoiz
La formación se decidió en la pasada reunión del Consell de Seguretat. Mesa de trabajo de la que forma parte ADN Sindical Seguridad y Servicios de Cataluña mal que le pese a algunos de sus miembros.
Durante el citado Consell, ADN SINDICAL SEGURIDAD Y SERVICIOS DE CATALUÑA, en la votación del Protocol se ABSTUVO por razones obvias como representante de los trabajadores y trabajadoras del sector. En cambio la UGT lo aprobó sin saber lo que es.
¿Por qué no apoyamos este plan de formación? Pues muy sencillo. Porque el Departament d’Interior apoyado por los palmeros ACAES y APROSER quieren que los Vigilantes de Seguridad recibamos una formación tan especial, especifica y no menos importante decidiendo la duración de la misma por las mercantiles. Eso significa que les dan la decisión de decidir si el curso dura 1. 2. 3 o “X” horas por decir algo. Teniendo en cuenta que pagaran la formación os podéis hacer una idea de la duración y la calidad de los cursos que nos esperan.
El Conseller declara en la rueda de prensa que será el ISPC quien dará una formación a los formadores de este tema de 5 horas. Se supone que en esas 5 horas se recogerá toda la formación y las prácticas para tener los suficientes conocimientos y poder trasladarlos posteriormente a los trabajadores/as del sector. Creemos que, simplemente es para que ellos no sean imputados si cometemos un error ante cualquier delito de odio, tal y como sucedió hace unos años
Nuestra posición se sostiene porque creemos que es fundamental que se fiscalicen tanto las unidades didácticas como el número de horas que se impartan a los trabajadores, pues en el caso de que un vigilante realice una mala praxis se le podría condenar, como ya ha sucedido en el pasado.
Nosotros somos los primeros que llevamos años exigiendo una mayor y mejor formación para la profesionalidad del sector. Y en la formación de la que tratamos aún más. Sirva de ejemplo que la única formación dada al sector se gestionó desde ADN Sindical y fue dada gracias a GAYLESPOL, quienes han dado esta formación tanto a la policía de nuestro país como a nivel Europeo. La formación que nos dieron era de 25 horas; 10 presenciales y 15 online…. En la formación a policías puede llegar a durar dos días… Y aquí quieren colarnos solo 4 horas.
Consideramos ciertamente que el nuevo protocolo es necesario, pero tal y como se ha planteado se queda corto en todos los aspectos que debería ser una formación. Es por ello el motivo de nuestro rechazo en la votación del protocolo.
Para colmar el vaso de los sinsentidos el Conseller dice que la formación en sí: duración, temarios, etc queda en manos de las academias. ¿Y quién se cree que paga a las academias o de quienes son la mayoría? En pocas palabras. No serán las academias sino las mercantiles o patronales quienes lo decidan todo si esto sigue adelante sin rectificar tantos errores.
Además, el mismo Conseller ha declarado que hacen esto asi porque tienen las manos atadas ya que las competencias son de nivel estatal ¿Pues para que se meten en cosas que desconocen? Lo dicho. Para cubrir el expediente y si un dia pasa algo poder declarar que ellos ordenaron una formación y que la culpa debe ser del vigilante, claro.
En el protocolo tampoco se ha concretado cómo se evaluará a los trabajadores que reciban este curso, porque también se deja en manos de las academias, Y esto nos preocupa porque, aunque es una formación necesaria, no está bien planteada ni organizada como debería ser.
Todo nuestro apoyo a GAYLESPOL quien como experto en la citada formación a nivel nacional e internacional no ha sido ni tan siquiera consultado por la Conselleria ni por el DGAS para preparar la formación ni su protocolo.
ADN SINDICAL SEGURIDAD Y SERVICIOS DE CATALUÑA, consideramos que ya que estamos en primera línea como dice el Conseller, tenemos que tener la misma formación de calidad que es de 20h y fiscalizada por el ISPC la misma que reciben las Policías Locales.