Planificar el futuro es clave. Conocer cómo se calcula tu jubilación, los años de cotización necesarios y a qué otras Prestaciones Sociales tienes derecho te dará tranquilidad. Para 2025, la edad de jubilación ordinaria sigue el ritmo de incremento anual, y se requiere un número de años de cotización cada vez mayor para acceder al 100% de la pensión. En ADN SINDICAL SEGURIDAD Y SERVICIOS DE CATALUÑA, te ayudamos a entender tu futuro.
Índice de Contenidos
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- 1. Edad de Jubilación Ordinaria en 2025 y Requisitos
- 2. Jubilación Anticipada: Voluntaria, Forzosa y por Profesión
- 3. Prestaciones Sociales Adicionales por Convenio Colectivo
1. Edad de Jubilación Ordinaria en 2025 y Requisitos
La edad legal para acceder a la jubilación ordinaria en España en 2025 varía en función de los años de cotización que hayas acumulado hasta el momento del retiro:
| Periodo Cotizado | Edad de Jubilación Ordinaria en 2025 |
|---|---|
| 38 años y 3 meses o más | 65 años |
| Menos de 38 años y 3 meses | 66 años y 8 meses |
Para tener derecho al 100% de la base reguladora de la pensión, en 2025 necesitas acreditar al menos 36 años y 6 meses cotizados. Para el cálculo de la base reguladora se tendrán en cuenta los últimos 25 años (300 meses) de cotización.
2. Jubilación Anticipada: Voluntaria, Forzosa y por Profesión
Existen vías para acceder a la jubilación antes de la edad ordinaria, aunque implican coeficientes reductores en la pensión:
- **Jubilación Anticipada Voluntaria:** Permite el retiro hasta 2 años antes de la edad ordinaria. Necesitas un mínimo de 35 años cotizados. En 2025, esto significa retirarte a los 63 años (si tienes 38 años y 3 meses cotizados) o 64 años y 8 meses (si tienes menos).
- **Jubilación Anticipada Involuntaria/Forzosa:** Permite el retiro hasta 4 años antes de la edad ordinaria. Necesitas un mínimo de 33 años cotizados.
- **Por Profesión (Penosa/Peligrosa):** La legislación incluye al vigilante de seguridad como colectivo con acceso a la jubilación anticipada debido a la naturaleza de su trabajo, que puede implicar penosidad o peligrosidad. Aunque los requisitos específicos pueden variar, con la representación adecuada de ADN SINDICAL SEGURIDAD Y SERVICIOS DE CATALUÑA, puedes defender tu derecho a aplicar coeficientes reductores que adelanten la edad de retiro.
3. Prestaciones Sociales Adicionales por Convenio Colectivo
Además de las pensiones de la Seguridad Social, el Convenio Colectivo de Seguridad Privada establece importantes prestaciones sociales que debes conocer:
- **Seguro Colectivo de Accidentes:** La empresa está obligada a suscribir una póliza que garantiza una indemnización en caso de fallecimiento o incapacidad permanente (total, absoluta o gran invalidez) derivadas de accidente, con capitales asegurados que se actualizan anualmente. Para 2025, estas cuantías superan los 36.000€ en caso de fallecimiento y los 46.000€ en caso de incapacidad.
- **Ayudas a Discapacitados:** Se establece una ayuda económica mensual para los trabajadores con hijos o cónyuges discapacitados a cargo, adicional a las prestaciones de la Seguridad Social. Para 2025, esta ayuda se sitúa en aproximadamente 145€/mes.
- **Mejora en la Incapacidad Temporal (IT):** El Convenio complementa la prestación de la Seguridad Social en casos de Incapacidad Temporal por accidente laboral o enfermedad común, mejorando el porcentaje de la base de cotización que percibirás durante ciertos periodos de la baja.
El conocimiento de estas prestaciones sociales y los requisitos de jubilación es esencial. Si necesitas asesoramiento sobre tu base reguladora, la aplicación de coeficientes reductores, o cualquier prestación social, contacta con ADN SINDICAL SEGURIDAD Y SERVICIOS DE CATALUÑA.
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- **Guía Principal:** Derechos y Condiciones Laborales Vigilante de Seguridad: Tu Guía Esencial
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