ADN SINDICAL SEGURIDAD Y SERVICIOS DE CATALUÑA VUELVE A PONER A PROSEGUR FRENTE AL ESPEJO
La Inspección de Trabajo de TARRAGONA requiere a la empresa que regularice las diferencias salariales en los pluses de transporte y mantenimiento de vestuario de las personas trabajadoras afectadas.
La lucha sindical vuelve a dar sus frutos. Y lo hace frente a una empresa que debe dar muchas explicaciones cuando hablamos de derechos laborales, salarios y cumplimiento del convenio colectivo.
Un convenio colectivo del que ellos mismos forman parte principal en su creación, implantación y exigencia de que se nos condene a todos a permanecer bajo él.
ADN SINDICAL SEGURIDAD Y SERVICIOS DE CATALUÑA anuncia una nueva resolución de la Inspección de Trabajo que da la razón a nuestras reivindicaciones frente a la mercantil PROSEGUR SOLUCIONES INTEGRALES DE SEGURIDAD ESPAÑA, S.L.
No es la primera vez que denunciamos esta situación. Estamos ante una segunda actuación inspectora contra la empresa en poco tiempo, que vuelve a poner el foco en las maltrechas condiciones económicas de los y las vigilantes de seguridad.
LA INSPECCIÓN LO DEJA CLARO: PROSEGUR DEBE REGULARIZAR LAS DIFERENCIAS
El oficio de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, fechado el 9 de octubre de 2026, recoge los hechos comprobados tras examinar los cuadrantes de trabajo y los recibos salariales aportados por la empresa.
La Inspección constata que los y las vigilantes de seguridad destinados al servicio de MERCADONA prestan servicio en turnos de seis horas diarias, de lunes a sábado, y que PROSEGUR abona los pluses de distancia y transporte y de mantenimiento de vestuario en proporción a la jornada realizada.
Pero hay una cuestión fundamental: las personas trabajadoras afectadas acuden a trabajar los mismos días que las personas contratadas a jornada completa, aunque realicen menos horas cada día.
Por este motivo, la Inspección, teniendo en cuenta la naturaleza y finalidad de ambos pluses y la doctrina establecida por la Sentencia del Tribunal Supremo 184/2025, de 11 de marzo, requiere expresamente a PROSEGUR para que regularice las diferencias retributivas correspondientes.
No estamos hablando de una opinión de ADN SINDICAL SEGURIDAD Y SERVICIOS DE CATALUÑA. Estamos hablando de un requerimiento recogido en un documento oficial de la Inspección de Trabajo.
DOS ACTUACIONES INSPECTORAS: NUESTRA LUCHA NO SE DETIENE
Esta segunda actuación refuerza la importancia de denunciar las prácticas que perjudican económicamente a la plantilla y de exigir que se respeten los derechos de los y las vigilantes de seguridad.
Desde ADN SINDICAL SEGURIDAD Y SERVICIOS DE CATALUÑA no vamos a mirar hacia otro lado mientras existan trabajadores y trabajadoras que tengan que reclamar lo que les corresponde. No vamos a normalizar que las personas contratadas a tiempo parcial vean reducidos determinados conceptos salariales sin atender a la naturaleza de esos complementos ni a la doctrina judicial aplicable.
¡Los derechos laborales no son opcionales!
¡El convenio colectivo no es un menú a la carta para las empresas!
PROSEGUR tiene la obligación de respetar la normativa laboral y las resoluciones que afectan a su plantilla. Las personas trabajadoras no tienen que resignarse, callarse ni aceptar como inevitable cualquier decisión empresarial que perjudique sus intereses económicos.
Cuando existen dudas sobre el cumplimiento de los derechos, se denuncia. Cuando hay que reclamar, se reclama. Y cuando la Inspección de Trabajo requiere a la empresa que regularice diferencias salariales, exigimos que cumpla.
PROSEGUR DEBE CUMPLIR: LOS DERECHOS SE RESPETAN, NO SE REGATEAN
Desde ADN SINDICAL SEGURIDAD Y SERVICIOS DE CATALUÑA exigimos a PROSEGUR que dé cumplimiento al requerimiento inspector y regularice las diferencias retributivas de las personas trabajadoras afectadas.
No aceptaremos que esta cuestión quede en el olvido ni que quienes han trabajado tengan que soportar las consecuencias económicas de una forma de retribución que la Inspección ha requerido corregir.
La plantilla merece respeto, transparencia en sus nóminas y el abono correcto de los conceptos salariales que legalmente le correspondan.
Y que quede claro…
ADN SINDICAL SEGURIDAD Y SERVICIOS DE CATALUÑA seguirá denunciando, reclamando y fiscalizando la actuación de PROSEGUR siempre que sea necesario.
No nos intimidan las grandes empresas ni nos apartamos de nuestra obligación de defender a los trabajadores y trabajadoras del sector de la seguridad privada. Esta es la diferencia entre limitarse a hablar de derechos y luchar de verdad por ellos.
¡ADN SINDICAL NO SE VENDE, NO SE CALLA Y NO SE RINDE!
¡CONTRA LOS ABUSOS LABORALES, ORGANIZACIÓN Y LUCHA SINDICAL!
¡PROSEGUR, CUMPLE CON TUS OBLIGACIONES Y RESPETA LOS DERECHOS DE TU PLANTILLA!
Consulta el oficio de la Inspección de Trabajo correspondiente a esta segunda actuación.
Los derechos se defienden. Los incumplimientos se denuncian. Y la lucha sindical continúa.
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