La subrogación en el sector de la seguridad es un proceso muy común en la seguridad privada. Ocurre cuando una empresa de seguridad pierde un servicio y otra compañía lo gana. Para el trabajador, puede ser un momento de incertidumbre, ya que no sabe qué pasará con su contrato, antigüedad o condiciones. En ADN SINDICAL SEGURIDAD Y SERVICIOS DE CATALUÑA, queremos que sepas que tus derechos están protegidos.
Índice de Contenidos
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- 1. ¿Qué es la Subrogación y Cuándo Ocurre?
- 2. Tus Derechos Protegidos en la Subrogación
- 3. Pasos para Garantizar una Subrogación Correcta
1. ¿Qué es la Subrogación y Cuándo Ocurre?
La subrogación es el cambio legal de un trabajador de una empresa a otra sin que se pierda su contrato de trabajo. Este derecho está regulado por el Convenio Colectivo y se aplica cuando:
- El contrato del servicio es adjudicado a una nueva empresa.
- El trabajador lleva al menos 7 meses en el servicio (o menos, si el servicio tiene una duración inferior).
- El vigilante cumple con las condiciones establecidas en el Convenio para ser subrogado.
La subrogación asegura que tu contrato de trabajo, categoría profesional y antigüedad se mantengan con la nueva empresa, evitando despidos injustificados.
2. Tus Derechos Protegidos en la Subrogación
La nueva empresa está obligada a asumir a los trabajadores subrogados manteniendo todas sus condiciones laborales. Esto incluye:
- **Antigüedad:** Tu antigüedad en el puesto se mantiene. Esto es vital para calcular indemnizaciones o cualquier otro derecho.
- **Salario y Complementos:** Deben respetar tu salario base y los pluses que te correspondan.
- **Contrato:** Tu tipo de contrato (indefinido, fijo-discontinuo, etc.) no puede ser modificado.
No permitas que la nueva empresa te ofrezca un contrato nuevo o con peores condiciones. Tu derecho a la subrogación en el sector de la seguridad no es negociable.
3. Pasos para Garantizar una Subrogación Correcta
Si te enfrentas a un proceso de subrogación, aquí tienes los pasos que debes seguir:
Reúne tu Documentación: Prepara copias de tu contrato, nóminas, vida laboral y cualquier otro documento que demuestre tu antigüedad en el servicio.
Solicita Asesoramiento Sindical: Antes de firmar cualquier documento, contacta con nosotros. En ADN SINDICAL SEGURIDAD Y SERVICIOS DE CATALUÑA, revisaremos tu caso y te acompañaremos en todo el proceso para que tus derechos se respeten.
Mantén la Comunicación: Si la nueva empresa te hace una oferta verbal que no te convence, solicita que todo quede por escrito.
La subrogación puede ser un proceso complejo, pero con la guía correcta, puedes superarlo sin perder ninguno de tus derechos. Si tienes dudas, te animamos a que contactes con ADN SINDICAL SEGURIDAD Y SERVICIOS DE CATALUÑA.
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Si te enfrentas a un proceso de subrogación y necesitas asegurar tus derechos, únete a la fuerza que te defiende.
Recuerda que tu derecho a la subrogación está plenamente amparado por el Convenio Colectivo de Seguridad Privada.