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Guía: Conciliación Familiar y Permisos: Tus Derechos en Seguridad Privada

El sector de la seguridad privada, lamentablemente, no está exento de abusos e incumplimientos por parte de las empresas. Desde el impago de **horas extra** hasta la falta de equipos de protección, saber **cómo denunciar** es fundamental. En ADN SINDICAL SEGURIDAD Y SERVICIOS DE CATALUÑA, te ofrecemos una guía clara para que sepas qué pasos seguir y a qué organismos acudir para defender tus derechos como vigilante de seguridad.

Índice de Contenidos

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1. Paso Fundamental: Documentar y Recopilar Pruebas

Antes de presentar cualquier **denuncia**, la clave del éxito es la prueba. Sin documentación, es difícil que tu reclamación prospere.

  • Incumplimiento Salarial: Guarda tus nóminas, el registro de jornada y cualquier comunicación sobre la realización de **horas extra** o impagos.
  • Seguridad y Salud: Toma fotografías o vídeos de las deficiencias en el servicio (falta de EPIs, condiciones insalubres, etc.).
  • Comunicaciones Escritas: Conserva correos electrónicos o cartas donde la empresa te niegue derechos o te imponga condiciones ilegales.

2. Denuncia ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS)

La Inspección de Trabajo es el organismo competente para los incumplimientos de carácter laboral y de Seguridad Social. Es el canal más efectivo para reclamar:

  • Impago o cálculo incorrecto de salarios y **horas extra**.
  • Incumplimiento de la jornada laboral, descansos, y registro de jornada.
  • Incumplimiento de las normas de **seguridad y salud** en el trabajo.

Puedes presentar la **denuncia** de forma anónima o identificándote (lo cual es recomendable si buscas una resolución más rápida). En ADN SINDICAL SEGURIDAD Y SERVICIOS DE CATALUÑA te ayudamos a redactar el escrito de denuncia para maximizar su impacto.

3. Denuncia ante la Delegación del Gobierno (Unidad de Seguridad Privada)

Este organismo es el encargado de velar por el cumplimiento estricto de la Ley de Seguridad Privada. Es la vía ideal si el incumplimiento afecta directamente a la habilitación profesional o a la operativa del servicio:

  • Incumplimiento de la **formación continua** obligatoria.
  • Deficiencias graves en uniformidad o medios técnicos.
  • Irregularidades en la gestión de la **TIP** o falta de habilitación de personal.

4. El Apoyo Sindical en el Proceso de Denuncia

Afrontar una **denuncia** solo puede ser desalentador. El apoyo de ADN SINDICAL SEGURIDAD Y SERVICIOS DE CATALUÑA es vital por varias razones:

  • Blindaje: Actuar a través de un sindicato reduce el riesgo de represalias por parte de la empresa (aunque es ilegal, ocurre).
  • Asesoramiento Legal: Te garantizamos que la **denuncia** está perfectamente fundamentada en la ley y en el Convenio.
  • Seguimiento: Hacemos seguimiento de la **denuncia** y, si es necesario, te defendemos ante un **expediente disciplinario** como respuesta de la empresa.

No tengas miedo a **denunciar**. Es tu derecho y tu deber profesional

ADN SINDICAL SEGURIDAD Y SERVICIOS DE CATALUÑA, te respaldará

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